Wagub Andika: Tidak Ada Pola Bekerja Setelah Mutasi dan Rotasi

lBC, Serang - Wakil Gubernur Banten Andika Hazrumy mulai geram mengetahui sejumlah pejabat dilingkungan Pemprov Banten malas-malasan bekerja. Kemarahan ini bukan tanpa alasan, pasalnya Wagub mengetahui banyak pejabat mulai dari esselon II III dan IV  belum melakukan pekerjaan di masing-masing OPD karena menunggu proses rotasi dan mutasi.

“Saya mendengar ada pegawai-pegawai di OPD-OPD bahwa selentingan terdengar saya akan bekerja apabila setelah mutasi dilakukan, salah kalo caranya seperti itu, salah. Tidak ada pola bekerja setelah mutasi baru bekerja. Tahun anggaran sudah mulai programnya sudah jelas,  jadi saya berharap pola itu  dirubah,” kata Wagub Andika saat memberikan arahan pada apel awal bulan di pelataran Masjid Al-Bantani, KP3B, Curug, Kota Serang pada Senin, 5 Maret 2018.

Menurut Wagub semangat Rencana Pembanguan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang telah ditetapkan tahun 2017-2022 hasilnya masih jaud dari harapan, pasalnya banyak program-program terutama program pelayanan terhadap masyarakat masih belum maksimal.

“Hasilnya selama 9 bulan ini tidak memuaskan, banyak pelayanan terhasap masyarakat belum masksimal, banyak pekerjaan teknis pembangunan belum terealisasi. Ini menunjukan bahwa indikator dari kinerja ASN Provinsi Banten bisa dikategorikan kurang baik,” tegas Andika diharapan ratusan ASN yang apel.

Wagub mengatakan akan melakukan proses rotasi dan mutasi jika sudah melihat kualitas dan kinerja ASN Pemprov Banten dalam melaksanakan tugas terlihat baik. Maka itu, menurut Wagub agar ASN Pemprov Banten dapat menjalankan dan meningkatkabn kinerjanya dengan baik.

“Ibu dan bapak gelisah terkait rotasi dan mutasi, saya dengan pak gubernur lebih gelisah karena program tidak ada yang jalan di 2018. Tolong program priotoras dijalankan, aplikasikan, jangan sampai ini menjdi hambatan bagi kita semua,” tegasnya.

Rencananya, Gubernur Banten Wahidin Halim dalam waktu dekat akan melakukan assesment bagi seluruh pegawai dilingkungan Pemprov Banten, hal ini dilakukan untuk melihat sejauh mana kualitas dan kuantitas kinerja para pejabat dan staf ASN Pemprov Banten

“Kepada bapak ibu semua, rotasi dan mutasi akan dilakukan, tetapi sebelum melakukan rotasi dan mutasi dalam kaitan peningkatan kualitas kinerja masing-masing semua pegawai ASN banten ditugaskan untuk melakukan assesment, seluruhnya, jangan sampai ada yg ditinggal, bahkan Kak Gubernur menginginkan assesment sampai tingkat staf,” ungkap Wagub didampingi Sekda Banten Ranta Soeharta.

Wagub Andika juga meminta kepada seluruh OPD untuk melakukan terobosan dan inovasi dalam membantu menjalankanm program-program Gubernur dan Wakil Gubernur Banten lima tahun mendatang.

“Coba dinas-dinas buat inovasi, saya ingin dinas kesehatan buat inovasi bagaimana keinginan dari visi-misi gubernur dan wakil gubernur ini bisa teraplikasikan, bisa dilaksanakan, tidak menabrak aturan tidak melabrak kebijakan pusat, bagaimana kita buat. Saya mohon mari kerjasamanya, semangatnya  untuk bisa mewujudkan dan aplikasikan dari RPJMD yang telah ditetapkan,” katanya.

“Mudah-mudahan pada momentum apel ini harus bisa diaplikasikan oleh bapa-ibu semua. Kira-kira saya tanya bapak ibu setuju tidak, banten ingin maju tdak, bapak ibu semangat semua tidak, jadi kalau bulan depan evaluasinya masih jelek saya harus apakan saya mau tanya? saya melakukan apa?,”tanya Wagub dengan nada tinggi kepada para ASN.

Selama sembilan bulan menjabat, Wagub Andika menilai masih adanya program-program pemprov banten yang belum optimal, terutama pendidikan dan kesehatan gratis, untuk itu Wagub mengajak kepada birokrat dan OPD untuk melakukan langkah-langkah kongkrit agar dapat memberikan pelayanan dan kinerja terbaik kepada masyarakat.

“Pelayanan pendidikan masih gratis mandeg. Masih adanya pemugutan liar diluar kesepakatan komite sekolah. Saya sama Pak Gubernur sebetulnya tidak tega pada saat beberapa waktu lalu ada kepala sekolah yang langsung dipecat, tidak tega kami. Cuma kami harus melakukan langkah-langkah kongkrit untuk dapat memacu seluruh komponen birokrat di provinsi banten ini agar adapat memberikan peningkatan kinerja bagi masyarakat yg maksimla. Jujur bapak-ibu semua. Saya beserta Pak Gubernur kalau tidak didorong dan disuport oleh bapak ibu semua tidak mungkin proses pembangunan di Provinsi Banten ini akan berhasil,”katanya.

Wakil Gubernur Banten Andika Hazrumy juga mengajak kepada aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Provinsi Banten untuk mempertahankan opini wajar tanpa pengecualian (WTP) dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) untuk Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD).

“Pada Tahun Anggaran 2016 kita mendapatkan opini dari BPK yaitu WTP, ini tentu tidak mudah karena membutuhkan proses yang luar biasa, untuk itu kita harus mempertahankan opini dari BPK ini,” ucapnya.

Karena itu, Andika meminta kepada para pegawai untuk meningkatkan kinerjanya dan bekerja keras sesuai dengan aturan yang ada.

Menurutnya, Pemprov Banten sudah mempunyai aplikasi Sistem Informasi Manajemen Perencanaan, Penganggaran, dan Pelaporan (Simral). Aplikasi ini bisa membantu ASN untuk bekerja dengan baik dan sesuai rencana program.

“Di Simral ini kita bisa melihat data yang ada, mulai dari proses perencanaan, proses program sampai dengan proses kualitas pembangunan dari proses pembangunan yang ada,” katanya.

Wagub Andika meyakini, dengan Simral, Pemprov Banten bisa terbantu karena dapat mengetahui program mana yang mempunyai kendala atau belum berjalan.[SubLip]